崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，編寫課件，對(duì)員工及代理商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)； 

2. 負(fù)責(zé)對(duì)高、中、初級(jí)講師的規(guī)劃，對(duì)課程進(jìn)行崗位及內(nèi)容高、中、初級(jí)的設(shè)計(jì)； 

3. 擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，不斷完善培訓(xùn)課程，對(duì)銷售人員產(chǎn)品及技巧的持續(xù)提升； 

4. 對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的服飾產(chǎn)品特別了解，參與新品開(kāi)發(fā)并提出有效建議； 

5. 執(zhí)行終端培訓(xùn)，指導(dǎo)、規(guī)范、提升銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓(xùn)的提升，明白提升銷售業(yè)績(jī)，達(dá)成銷售目標(biāo)是培訓(xùn)部的責(zé)任； 

6. 做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，干預(yù)市場(chǎng)銷售整體目標(biāo)的完成提出從培訓(xùn)角度為出發(fā)的建議； 

7. 建立培訓(xùn)檔案，了解整體培訓(xùn)及晉級(jí)培訓(xùn)情況，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式； 

8. 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理。

任職要求： 

1.   大專及以上相關(guān)學(xué)歷，3年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.   普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人形象； 

3.   能自如運(yùn)用培訓(xùn)手段，擅長(zhǎng)當(dāng)眾演講，敏銳的市場(chǎng)觀察和反饋能力； 

4.   充滿熱情、開(kāi)朗大方、善于溝通，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)與管理能力； 

5.   能夠適應(yīng)出差，能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員良好合作； 

6.   熟悉應(yīng)用OFFICE軟件及網(wǎng)絡(luò)。